|
Nyitólap » 2012 » Január » 25 » Társadalmi egyeztetésen női munkavállalók és GYES/GYED-ről visszatérők integrációja a munkaerőpiacon
14:13 Társadalmi egyeztetésen női munkavállalók és GYES/GYED-ről visszatérők integrációja a munkaerőpiacon |
A 15–64 éves női munkavállalók foglalkoztatási rátáinak időbeli változásait és összehasonlítását tekintve az EU-27 átlagos mutatóival elmondható, hogy a magyarországi női munkavállalók hozzávetőlegesen 10%-os lemaradásban vannak az EU-27 60%-ot megközelítő rátájával szemben. A női munkavállalók, illetve a pályázat célját kiterjesztve a GYES/GYED-ről visszatérők integrációjának elősegítése a munkaerőpiacon társadalmilag és gazdaságilag egyaránt előrelépés. A pályázat célja, hogy a vállalkozások számára tegyen elérhetővé forrásokat, amelyekkel egyenlő esélyekhez juttatják a pályázat célcsoportjait a Lisszaboni Növekedési és Foglalkoztatási Stratégia céljainak a részmunkaidő, távmunka és osztott munkaidő bevezetése és alkalmazása révén.
Jelen pályázati kiírás célja, az 1998. évi XXVI. Esélyegyenlőségi törvénnyel összhangban a pályázat célcsoportjainak foglalkoztatási színvonalának növelése, az egyenlő esélyek megteremtése a munkaerő piaci elhelyezkedésben és munkavégzésben, az integrált munkavégzés elősegítése. A pályázaton keresztül olyan munkahelyi körülmények megteremtése a cél, ezen belül olyan szolgáltatások bevezetése a magyar vállalkozások körében, amelyek biztosítják ezen csoportok számára az egyenlő esélyeket a hatékony munkavégzéshez, illetve amelyek segítik ezen csoportok integrációját a munkaerőpiacon.
A pályázatokat beadni várhatóan 2012 március 1.-től lehet.
Részletek ITT.
|
|
Megosztás
Megtekintések száma: 904 |
Hozzáadta: Csaba
|
|
|
